公司消息【Meta计划裁员5%低绩效员工】2025年1月22日美东时期周二，美股商场高开低走，三大指数涨跌纷歧，纳指连气儿第五个营业日下跌，道指和标普500指数小幅收涨。

　　科技股延续跌势，投资者纷纷涌入公用职业、金融和质料股，这些板块的涨幅均赶过1%。

　　周二发布的数据显示，美邦12月PPI同比上涨3.3%，预估为3.5%，前值为3%；美邦12月PPI环比上涨0.2%，预估为0.4%，前值为0.4%。

　　12月PPI数据低于预期一度提振了商场心绪，但正在投资者衡量这份讲演之后，踊跃心绪便消退了。对投资者而言，12月PPI数据并非全是好讯息，某些要害规模（如机票价钱）的涨幅较大。

　　周三将迎来更厉重的通胀讲演——12月CPI数据。CFRA Research首席投资战术师Sam Stovall外现：“倘使CPI数据高于预期，对股市来说决定是个坏讯息，由于这意味着美联储降息步骤确实会放缓。”

　　芝商所美联储利率侦查器材显示，商场估计美联储本月庇护利率稳定险些板上钉钉，而3月不断按兵不动的也许性为78%。

　　礼来股价周二下跌6.6%，创2021年3月从此最差单日涌现，公司预测第四序度减肥药发售疲软。

　　美股科技七巨头全线%，英伟达跌1.10%，谷歌跌0.71%，亚马逊跌0.32%，Meta跌2.31%，特斯拉跌1.72%。热门中概股全体上涨，纳斯达克中邦金龙指数涨2.10%，阿里巴巴涨1.42%，

　　涨4.04%，拼众众涨2.24%，蔚来汽车涨0.49%，小鹏汽车涨6.77%，理思汽车涨2.81%，哔哩哔哩涨3.42%，百度涨1.79%，网易涨1.89%，腾讯音乐涨1.65%，爱奇艺涨1.09%。公司讯息【Meta安排裁人5%低绩效员工】

　　内部备忘录显示，Meta公司正安排减少约5%的低绩效员工，并计算正在本年从头增加他们的身分。CEO扎克伯格正在备忘录中外现，决计升高绩效管制的准则，更速地落选绩效低下的员工。备忘录显示，公司估计到目下绩效周期告终时，“非缺憾”（non-regrettable）自然减员将抵达10%，此中席卷2024年约5%的非缺憾自然减员。这意味着倾向是再让大约5%的正在人员工辞职。扎克伯格指出，公司将“供给吝啬的解散费”。

　　遵循2025年1月1日生效的新数字商场逐鹿轨制，英邦逐鹿与商场管制局（CMA）1月14日启动了初度“战术性商场名望”（SMS）指定视察。视察将评估谷歌正在查找和查找广告供职规模的名望，以及这对消费者和企业（席卷广告商、消息出书商和逐鹿敌手的查找引擎）的影响。

　　丰田汽车将请求其北美公司的员工从9月份初步每周有四天返回办公室就业，欲望借此增强互动，升高就业效力。这一转化将实用于丰田汽车北美公司和丰田金融供职公司北美分部的一共受薪员工，但某些就业岗亭除外。丰田汽车外现，倘使不坚守法则，也许会被免职。

　　摩根大通录用Jenn Piepszak为新任首席运营官，这是这家美邦最大银行一年内第二次调治高层管制职员。固然54岁的Piepszak从将于来岁岁尾退歇的Daniel Pinto手中接过了公司的第二把交椅，但她排出了接替首席践诺官杰米·戴蒙的也许性。

　　言语人Joe Evangelisti称，Piepszak“目前不思被思考为首席践诺官继任人选”。“她清楚方向于担负高级运营职务，与杰米密符合作，并赞成另日的最高率领层”。（作品起原：财联社）